人事主管

招聘人数：6 人

到岗时间：不限

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

1、根据公司需求制定人力资源战略、人力资源规划、组织结构、岗位说明书和部门年度预算，为人事决策提供建议；
2、完善招聘管理制度和流程，制定和实施招聘计划，监控人员编制情况；
3、提出绩效管理方案，执行绩效考核政策，组织进行考核面谈、考核评估，对考核资料及数据进行汇总、整理、分析；
4、依据公司薪酬管理体系，制定和实施事业部薪酬管理制度，进行人力资源成本分析；
5、组织员工劳动合同的签订和续签，处理员工申诉与劳动争议事宜，加强员工关系的沟通与协调，提供职业发展的专业咨询；
6、组织完成日常考勤、请休假、入职离职、人员异动、社保参保退保、劳动合同管理、活动组织等日常人事业务，提出人事调配方案，优化人员配置；
7、组织完成办公室调整安排、公文管理、固定资产管理、办公用品管理、制度建设、会议管理能熟练使用锦州人才网，招聘号的维护